成功的经理人-他们是什么

经理的职业承担着广泛的责任：产品销售，与客户合作，活动组织和企业管理。 一个成功的经理应该具备哪些素质？

使用说明书

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社交能力和进取心是任何经理人必备的性格特征。 只有一个善于交际的人才能吸引买家的注意力，并说服他们购买所展示的产品。 他知道如何进行谈判，胜任辩论并实现目标。 一个成功的经理会找到与不同人共同的语言，并且具有心理学家的才能。 他考虑到对话者的性质，了解他的需求，并可以找到“正确的杠杆”来激励客户完成交易。

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该专家精通产品，并在必要时向买方提供全面的答复。 同时，经理不断提高自己的技能，监控市场新闻并研究各种销售技术。 经理提高了他的沟通技巧，并努力使他在活动的所有领域知识渊博。 他开阔了眼界，充满活力和努力。

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一个成功的经理寻求建立一个可靠的人的声誉。 他负责所提供产品的质量和交货时间。 与客户沟通时，经理不允许自己隐瞒有关产品的重要细节，并且要诚实地说。

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与人共事会带来冲突和压力大的情况。 当与客户意见不一致时，经理会保持镇定并保持情绪低落。 他知道如何倾听并充分理解不同的观点。 对工作关系的无礼和澄清是不能接受的。 在这种情况下，重要的是将对话指向正确的方向，解决冲突并保持友好的关系。 职业经理人充满自信，耐压力和积极向上。

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产生思想和解决问题的能力使改善工作成果成为可能。 一位称职的经理能够快速找到无法预料的情况，并计算可能发生的事件。

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成功的经理是出色的组织者和经理。 他具有领导才能，具有战略性思考能力，并激励下属为结果而努力。 负责人为下属设定了明确的目标和实施期限，并监控整个企业的有效性。 经理寻求增加公司的利润和销售额，最小化成本并扩大其客户群。