如何在1C会计8.3中向员工累积奖金
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薪水（俄罗斯联邦《劳动法》第129条）-劳动报酬，取决于雇员的资格，复杂性，数量，质量和所从事的工作条件。 但是，奖励员工奖金也很重要，以激励他们继续工作。 如何将此项目添加到计划1C会计8.3中并成功产生奖金？
在此阶段，考虑付款的结构和性质非常重要，因为必须依法制定付款。 付款应计超过雇员的薪水。
“根据俄罗斯联邦税法第255条第2款，组织有权出于税收目的将生产成果奖金归给雇员。但是，奖金某些方面的税收后果可能会给公司带来沉重负担。”
奖励文件：
必须结合许多条件证明费用合理：
- 薪酬规定：为此，有必要在劳动报酬，劳动合同中增加关于向员工支付奖金的条款。
- 在特殊文件中合并和指定有区别的奖金指标（《俄罗斯联邦税法》第252条第1款）。 该法案应包含以下标准：
- 奖金支付的理由；奖金的可衡量的具体绩效指标；
- 保费支付来源；
- 保费的大小及其计算程序。
确认缴费基础的文件（《税法》第252条第1款）：
- 请愿
- 直属上司的备忘录。
- 包括员工奖金在内的文件-有关员工激励的命令（说明）（表格T-11，T-11a或由雇主制定的表格）。
重要的是，不应以公司的净利润，专用收入或特殊用途资金为代价来支付保险费。
在程序1C Accounting 8.3中创建溢价
保险费本身未计算 ，因此在计算工资时必须指出。
要累积每月固定大小的奖金，只需通过“就业”或“人员调动”将奖金添加一次即可。 然后它将自动填充到“工资单”中。
如果奖金金额逐月变化，则可以通过“就业”或“人员调动”向员工添加一定金额的奖金，然后在应计凭证中更正金额。 或者在文件中手动选择保费计算并放下金额。
- 在“工资和人员” /“更多” /“工资设置”选项卡中，将目录添加到“ Accruals”目录；
- 在设置中， 单击 “收费” 超链接 ；
- 接下来，我们创建一个新的应计项目- “创建”，其名称和应计代码为“ （个人所得税代码-2000）；
- 收入类型必须为保险费- “由保险费全额征税的收入”；
- 《俄罗斯联邦税法》第255条规定的支出类型-p.p. 2;
- 我们将标记“计入费用组成中以计算费用”区域系数”和“北部加价” ；
- 反射方法不是必需的 ，因为 它与计算职工工资的方法相吻合。
- “写入并关闭”，更新程序以正确查看更改。
会计人员根据订单计算组织员工的奖金金额，并将资金转入银行。 此外，如前所述，保险费是银行雇员在指定时期内接受并转移帐户/卡到组织的。
每个月都需要检查 1C 8.3中俄罗斯联邦相关银行的分类器 ，因为 该目录大大简化了工作。 它有助于避免在输入银行详细信息时发生人工输入错误，而这是与员工和客户进行结算所必需的。
