如何获得外国人配额

无论组织从事什么活动，组织的领导者都有选择：雇用谁。 企业家经常雇用外国公民，这可以由几个因素来解释。 首先，外籍工人可能受过更高的培训。 其次，大多数外国人仅仅是廉价劳动力。

使用说明书

1个

为了吸引外国员工加入您的组织，您必须获得适当的许可。 2002年7月25日第115号联邦法律“关于外国公民在俄罗斯联邦的法律地位”第13条第4款对此进行了说明。

2

唯一的例外是不需要签证即可在俄罗斯境内寻找的工人。 如果获得俄罗斯联邦政府在上述法律第六条第13.1款中规定的配额，则在获得吸引外国劳工的许可之前，您需要获得配额。

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要获得配额并确定其规模，请写一份声明，说明您作为雇主需要使用外国公民的劳动力。 将此文件提交执行政府。 12月22日第783号俄罗斯联邦政府法令对赋予该机构的所有权力进行了定义。

4

如果您想提前知道可以吸引多少外国公民，请查看相关的政府法令，该法令设定了向外国工人发放许可证的配额总数。

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您还可以查看俄罗斯卫生与社会发展部的命令，其中配额的总量分为某些类别：专业，专业和资格。 在文档中选择必要的项目，然后您可以找出该位置所吸引的另一个国家的最大可能人数。 请记住，一个雇主有权在预定的配额内雇用无限数量的人。

6

如果外籍工人免签证抵达俄罗斯联邦，则无需申请此配额。 向俄罗斯联邦联邦移民局和就业部门的机构提交与持有相关许可证的外国公民签订雇佣合同的通知，并继续进行您的创业活动。

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