如何休产假

孕妇的孕周为30周，在其注册的诊所（产前诊所）休病假140至180天。 此期限是根据交货前70天和交货后70-110天计算的。 产假津贴的计算和支付受2006年12月29日第255-FZ号联邦法律的约束。

使用说明书

1个

确定在休产假和随后分娩之前的最后12个月内，应向俄罗斯社会保险基金（FSS）累计保险费的收入金额。 这是必要的，因为这种类型的付款是由社会保险基金的预算提供资金，而不是由雇主的资金提供。

2

将收到的金额除以帐单周期的日历天数。 您将获得平均每日收入。 通常，津贴额为平均收入的100％。 但是有一个“但是”：每年预算法都规定了产妇津贴的最高额，而付款额不能超过该上限。 如果妇女为多个雇主工作，则限制规则分别适用于每个工作地点。 如果得出的数额不超过最高数额，则根据计算出的平均收入支付产妇津贴。

3

要计算总收益，请根据病假将每日津贴乘以产假（病假）天数。

4

妇女申请后分配产假和随后的福利，但不得晚于十天。 津贴必须在预约后的下一个工作日支付。 如果病假由于特殊情况而延长，则在提交新的表格后，计算并支付额外的金额。 计算算法不变。

5

不要为个人纳税，养老保险缴费，工伤和职业病社会保险缴费。

6

如果妇女在企业工作少于六个月，您有权给予其福利，其数额不得超过一个月的最低工资（第11条第255-F3条第3款）。

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