为什么要打印？
根据适用法律，几乎每个企业都必须盖章。 但是，这取决于所有权的形式。 合伙企业和负有额外责任的公司不受此要求。 在要有官员签名的人员，法律和法律文件上必须加盖印章。
合同上必须加盖印章。 它们由组织的主管或其他授权人员签名。 没有盖章，可能会失效。 签订劳动合同时，员工必须特别注意其印记的存在。
接纳，解雇，转让的订单上均未加盖章。 但是在实践中，出现了另一种情况，即其印记位于存在企业负责人签名的位置。 当员工索要工作簿的副本，入职/离职命令时，必须在其上写上“ True”或“ Copy is true”一词，注明工作人员的职位名称，姓名，姓名缩写。 人事干事必须在公司或人事部门的印章上贴上个人签名和印章，以免关闭签名，因为将来在进行比较时可能会出现问题。 通常认为，印章应位于职位名称上。
工作簿标题页及其内部的条目必须经过公司或人事服务部门的盖章认证。 当雇员离开组织时，他被调任到另一个职位或另一个雇主，她的印象必须存在。 应当加盖印章，以使官员和笔录的签名易于阅读。
更改专家的个人数据时，应在其工作簿中记录确认此事实的记录。 此类记录必须加盖印章。 上面的公司名称必须与章程或其他组成文件中的公司名称相对应。 如果发生了重命名，则需要对其进行修复，并通过组织的新印章进行认证。
订立具有法律效力的合同时，必须加盖印章。 唯一的例外是需要公证的情况。
