如何离开有限责任公司董事

董事的权利和义务与其他雇员一样，受劳动法的约束。 无论是有限责任公司，封闭式股份公司还是开放式股份公司，与企业负责人终止劳动合同均依照法律规定进行。

使用说明书

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除俄罗斯联邦《劳动法》外，与企业负责人的劳动关系的某些方面还受企业章程的约束。 因此，在组成文件中可以指明，在什么时候董事必须履行分配给他的职责。 无论如何，组织负责人（企业）有权提前终止雇佣合同，并在一个月内警告所有者。

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董事必须以通常的方式写一封辞职信给创始人（股东，唯一参与者或股东）会议。 创始人会议在一次特别会议上审议董事的声明，并就其免职和任命新董事做出决定。 这反映在会议的决定或会议记录中。

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离任董事必须将企业的文件和印章交给授权人员，并收到工作记录簿，并附有解雇记录。 解雇的理由是第13章以及第278条第43章中列出的理由（终止与组织负责人的雇用合同的其他理由）。

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该公司有义务将有关更改通知领土税务部门，Goskomstat和其他有关组织。 提供了一种特殊的申请表，用于通知税务机关保存法人实体的记录，新董事已经是其中的申请人。 她已在法定期限内经过公证并存档-自决定任命新董事之日起不迟于三个工作日。

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如果董事同时是公司的唯一参与者，则他必须决定辞职和任命新董事，并以书面形式发布。 从技术上讲，该过程与上述过程没有区别。 参与者退出公司受其他法律的约束。