如何确定年薪
工资单-企业员工薪酬所用的金额。 该指标影响生产成本，即 关于盈利能力。 它由主要工资和附加工资组成，并已计划。 在进行计划时，将计算小时，每日，每月和每年的工资资金，它们所包含的工资要素的组成有所不同。
使用说明书
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要确定年薪基金，请首先计算员工的平均薪水。 由于所有工资或关税类别都不同，因此，工资也不同，因此请确定表征其平均水平（SZ）的积分指标。 它的计算公式为：将过去期间（年）中企业员工薪酬的支出金额（OT）除以他们的平均员工人数（SSC）：SZ = OT / SSS。
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根据您要面对的任务，在经济分析中，可以考虑先前期间确定的每小时，每天或每年的实际工资来确定平均工资。 使用公式SZ = OT / K计算任何计费期的平均工资，其中K是计费期的工作时数，而OT是同期的实际工资。
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一个小时工作时间的实际工资，实质上是一个小时工资基金，包括根据费率，费率，实际工作小时数和雇员人数计算的时间劳动者和计时工人的工资。 它还包括用于管理人员和专家的薪金基金，根据集体协议支付的奖金和补偿金（用于加班，艰苦的工作条件，团队管理等）。
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在计算日薪基金时，除了按小时计薪外，还要考虑适用于其的那些附加费：非全日制青少年和哺乳母亲。 在计算基于每日的年度资金时，请考虑年度期间包含的额外工资。 这些是支付给员工的定期和额外请假，学生请假以及与履行国家职责有关的款项。
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根据公式FZPg = SSCHg * SZg计算下一年工资计划的计划指标（FZPg），其中SSCHg是每年的平均雇员人数，SZ是每年的平均工资。
