如何确定劳动生产率的增长

统计信息无所不包。 例如，她知道如何确定每个特定企业中劳动生产率的增长。 这不仅对于计算企业的利润是必要的，而且对于计算我们的工资也是必要的。

使用说明书

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在制定公司的年度工作计划时，需要确保给定的劳动生产率增长率，这既可以绝对值也可以相对值确定（通常以增长率作为基准年的百分比形式确定）。

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要确定劳动生产率在计划年中所占百分比的最佳增长，首先要计算与基准年相关的生产计划年中的雇员人数。

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然后根据组织的社会和经济发展的长期计划，根据计划的劳动生产率提高的分配，计算企业员工人数的节省（减少）。

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接下来，计算由于计划年度将组织和技术措施引入生产而导致的员工数量节省（减少）。 值得指出的是，不幸的是，到目前为止，劳动生产率增长的计算在一定程度上考虑了生产自动化的持续增长。

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直接根据长期计划提高劳动生产率来计算计划的裁减（节省）人数和减少（节省）人数的比率。

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用计划生产量除以计划年度的工人总数（平均数）来计算劳动生产率的增长。

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这些劳动生产率增长的统计指标可以用产出的其他计量单位来确定。 单位不仅可以是人工，而且可以是自然的和有条件的自然成本。 基于此，可以采用其他衡量劳动生产率增长的方法：价值，自然和有条件的自然。