如何在1C会计8.3中计算解雇补偿
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任何老板都应做好以下准备：雇员解雇后，他将有义务向他支付所有工作时间的薪金计划，以及未使用假期的补偿。 如何在1C会计8.3中反映此操作？
艺术 俄罗斯联邦《劳动法》第140条包含以下条款：解雇员工时，所有与解雇之日有关的计算均在解雇当天进行。
在1C中，记帐并不像往常那样简单。 没有专门的文件可以为解雇期间未使用的假期提供补偿，也没有自动计算金额的补偿。 因此，必须手动执行此操作。
解雇时计算补偿的过程
- 您需要首先在“收费”目录中创建一个名称，例如“假期补偿”；
- 收入要按规定缴纳个人所得税，别忘了注明；
- “代码”字段指示应计代码（由于没有特定代码列表，因此通常适用4800年的“其他收入”）；
- “保险费”部分：指明的收入类型-“应完全由保险费征税”；
- 会计必须根据《俄罗斯联邦税法》第255条第1款进行；
- 窗口：“会计核算”表示：一种适合于成本分摊的方法；
- 按下按钮-“记录”。
1C 8.3薪金和人员被解雇时应计假期的计算
- 如前所述，补偿金额必须手动计算。
- 我们将文件“休假假工资”传递给我们；
- 有必要在其中创建一个新文档，在该文档中我们最终确定被解雇的员工；
- 单据头应如下所示：应计日期，单据日期，组织；
- 如果文档中有多个员工属于同一单位，则可以填写必填的“单位”；
- 使用“选择”或“添加”按钮，您可以从显示的几个雇员中选择一个雇员。
- 接下来是对应计类型或“假期补偿”类型的选择，这是较早创建的；
- 最后，我们指出应计金额，其中将自动计算个人所得税。
