如何组织招聘机构
众所周知，任何企业的成功都取决于精挑细选的人。 因此，许多公司更喜欢将人员的选择托付给专家-招聘机构。 组织这样的业务并不难，因为不需要招聘活动的许可证。 首先，仅需要注册，场所，员工和客户。
使用说明书
1个
招聘机构的成功取决于您完成的订单数量。 因此，请确保您自己获得这些订单。 为此，您需要客户-公司和企业家。 首先需要找到它们，因为否则，最初的房地成本和对员工的薪水将没有意义。 寻找第一批客户的最简单方法是通过熟悉的公司（您和您的朋友在其中工作的公司）进行。
2
注册为个人企业家。 为此，请按照规定的表格向住所税务局提出申请，并支付800卢布的费用。 别忘了拿护照，写关于简化税制过渡的声明。 注册将需要五个工作日。 之后，您将需要开设一个银行帐户。
3
个体企业家有权在自己的公寓内开展业务。 因此，如果您负担不起立即租用办公室的费用，请利用此优势在家中工作。 最主要的是在家中拥有电话和互联网。 但是将来，您计划在一个无障碍的地方租用一间小房间（20-30平方米），以方便客户使用，最好离您的城市中心不远。
4
如果您有招聘公司人员的经验，请开始工作。 随着订单数量的增加，请雇用一名员工-具有经验的人事经理。 人力资源管理的“明星”是没有意义的，因为这样的员工将使您付出高昂的代价，而且他很快就会在一家小公司工作而感到无聊。 但是昨天甚至都不雇用学生。 还建议聘请客座会计师，否则您将不得不簿记账目并亲自与税务机关联系。
5
为了确保稳定的客户流，请考虑投放广告。 可以在商业媒体上的会议，互联网上对招聘机构进行广告宣传。 请妥善保管可以快速联系您的网站。 打印传单并雇用推广员，将其分发到大型商务中心。
