如何支付生产

高工资是一个人从事生产工作的主要动力。 薪资有哪些形式？如何最有效地组织现金补偿流程？

使用说明书

1个

确定工资表的形式。 区分时间和计件补丁。 在第一种情况下，员工的实际工作时间是根据单位时间的费率或关税来支付的，通常为一小时。 此外，根据任何时期的结果：月，季度，年-员工将根据工作结果获得奖金。 计件制涉及支付一定数量的工作或制造的生产单位。 同样，薪酬可能是零花加薪的，也可能是零花加薪的（员工赚的越多，每个生产单位所付的钱就越多）。 考虑生产的性质，然后选择最合适的选项。

2

计划您的薪资计划。 这是成本预算的主要组成部分之一，因此请考虑生产的可能性，市场状况和财务状况的其他特征。 请注意，该基金必须考虑到支付年假和病假，支付第十三工资和其他费用。

3

使工人对获得更多工资感兴趣。 为此，在许多企业中引入了以下系统：员工获得的保证工资很小，并且占公司利润的很大一部分。 在这种情况下，使他更有效地工作是有益的。 另外，这种方法使您可以按时摆脱懒惰和无能的员工。 通过简单的基于时间的付款，一个人收到的钱不是因为他在工作，而是在工作。 这通常会导致一个事实，一个人只是简单地“坐下来”了设定的时间，而生意却停滞不前。

4

考虑奖金和奖励制度。 不仅可以在一定时期后的假期或重大项目完成后颁发奖品，还可以因为完成特别困难的任务，赢得国内比赛和其他原因而获奖。 奖励是提高劳动效率的有效措施。