如何找到短缺
缺乏-这是价值的损失，在合同订立时，重大责任人应承担责任。 发现短缺意味着要进行全面的财务审计，进行草拟，然后提出要求引入会计期间发现的缺失值。
您将需要
- -行动；
- -说明；
- -惩罚；
- -恢复。
使用说明书
1个
要找到短缺，记录所有值。 创建一个行政委员会对所有文件进行清单和设计。 委员会的工作应由行政部门的代表，会计师或总会计师，财务负责人或团队组成（如果该工作是通过大队方法进行的），部门负责人，部门或仓库。
2
审核时重新计算所有重大价值。 执行所有财务发票的计算，退还收入。 如果结帐时库存或现金中的商品余额与收到的收益和收据不一致，则表示短缺。
3
发出确认已发现短缺的行为。 熟悉重要责任人的文件，要求在委员会所有成员和重要责任人的文件上签名。
4
此外，您必须获得有关发现的短缺的书面说明。 不幸的是，财务负责人并不总是愿意指出短缺的事实并向企业的管理人员解释一些事情。 因此，如果您还没有收到书面解释，请发布额外的拒绝行为，并与进行审核的委员会所有成员签署。
5
草拟量刑文件，下达命令，指出已发现短缺的事实，并向重要责任人判刑。
6
您必须已书面确认，在收货和销售期间称重货物的所有设备均处于良好状态。 要获得此文档，请邀请其技术服务代表，该服务为合同中的所有技术设备提供服务。
7
设备检查应在行政委员会代表在场的情况下进行。 根据审核结果发布另一项法案。 您将获得完整的文件包，根据俄罗斯联邦《劳动法》第81条，您可以与财务负责人分道扬part。
8
解雇后从计算中减去所有短缺。 如果这一数额还不够，并且没有人计划自愿弥补差额，请联系仲裁法院以执行。
9
如果您让财务负责人去做进一步的工作，请计算出每月收入不足收入金额25％的金额。
